サイバーエージェント

サイバーエージェントの年収・福利厚生・転職情報

サイバーエージェントの概要・企業研究

株式会社サイバーエージェント(英称:Cyber Agent, Inc.)は、Ameba(アメーバブログ)関連事業とインターネット広告代理店事業を主とする企業である。本社は東京都渋谷区に所在。新卒、中途、共にサイバーエージェントの人気は高い。3000万人のユーザーを抱え、1万人以上の様々な著名人も利用するAmebaや、CMで放送されているガールフレンド(仮)などのソーシャルゲームの運営も行なっている。 藤田晋氏が立ち上げたサイバーエージェントの『21世紀を代表する会社を創る』というビジョンは世間でも非常に有名。

サイバーエージェントは、インターネットというフィールドで、「Ameba事業」、 「インターネット広告事業」、 「ソーシャルゲーム事業」、「投資育成事業」の4つの事業を展開しているインターネット総合サービス企業である。企業・インターネットユーザーの皆さまに対し有益なサービスを提供している。

サイバーエージェントの年収・平均勤続年数・福利厚生等

平均年収 720万円
平均年齢 30.7歳
平均勤続年数 4.1年
従業員数 1653人

※データは有価証券報告書を参照

福利厚生:変わった住宅補助サービスや特別休暇など充実!サイバーエージェントの福利厚生の一環である変わったサービスとして、会社から2駅以内に住んでいれば3万円の補助、入社5年以内の社員は5万円の補助が受けられるといったサービスがあります。また5年を過ぎると特別休暇が5日貰えます。社風が仕事に取り組むようにして、教育制度もかなり厳しくしていますが、福利厚生は変わったサービスで安心感を持たせています。教育制度で更に上に行けば、当然自分の立場も良くなり、サイバーエージェントで仕事がしやすくなります。

情報源: サイバーエージェントを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度 | 就活のことならキャリアパーク

逃げられない大リストラ時代の到来

日本の古き良き終身雇用制度は既に崩壊しました。以下に示す表は東洋経済が発表した「過去5年間で従業員を減らした企業ランキング」です。その中でも、ソニー、日立製作所、NEC、パナソニック、かつては定年まで安泰と信じられていた企業の代表格の東京電力がランクインしています。

企業名リストラ人員削減人数
NEC(日本電気)42,413名
日立製作所41,071名
ソニー30,400名
パナソニック20,461名
東京電力
6,662名

■いつか来る転職に備えて自分の市場価値を理解しておくことが安心に繋がる時代

長年に渡り業績に貢献してきたビジネスマンでも企業から簡単に切り捨てられる時代であり、30代、40代、50代と高齢になるほど転職市場価値は下がる一方です。最近では、特に転職する強い意志が無い場合でも自分の転職市場価値を知るため、保身の一環として数社の転職サービスを利用する人が増加しています。特に評判が高いサービスは、下記の四つです。

 ● リクナビNEXT

大手リクルートが運営する転職サービスです。公開求人数、利用者数が圧倒的に多いです。

 ● JACリクルートメント

他社サービスでは見つからない独自案件が非常に多いことで有名です。

 ● キャリア転職サイト@type

大企業や外資系、地元優良企業など高年収の案件に強みがあります。

 ● マイナビエージェント

マイナビが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「転職悩み相談のサービス」が評判。

「あなた自身の幸せ」や「あなたの大切な家族の幸せ」を守れる人はあなたしかいないのです。常に自分の市場価値を把握すると同時に、どの程度の待遇の転職案件が世間には存在するのかということを常に把握しておくことが、これからの終身雇用が崩壊した現代では重要となってくるでしょう。

有名企業転職データベース

データベース

有名企業の平均年収・福利厚生・平均勤続年数などの情報をご提供します。これらは転職の判断を行う上で重要な指標となります。転職希望者は必見です。

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