LINEの年収・福利厚生・転職情報

LINEの概要・企業研究

LINE株式会社(ライン、LINE Corporation)は、韓国最大のインターネットサービス会社「ネイバー」の子会社である。旧NHN Japan株式会社からウェブサービス事業が会社分割し発足した企業。会社分割後に社名が変わったが資本関係には変更がなく、韓国ネイバー(旧NHN)の100%子会社のままである。社名はサービス名の「LINE」にちなむ。世界中で利用されているコミュニケーションアプリ「LINE」および、LINEプラットフォーム上で展開する様々なコンテンツ・サービス(ゲーム、マンガ、音楽、決済など)の運営。このほか、キュレーションプラットフォーム「NAVERまとめ」、総合ポータルサイト「livedoor」などを提供。

森川亮代表取締役がLINE(ライン)社長退任後に著作『シンプルに考える』を出版されました。その著書の中にはLINE株式会社の採用に対する考え方が非常に詰まっており、LINE株式会社に中途で転職をご希望の方は是非読まれることをおすすめします。「モチベーションを上げてもらうような人は失格」と著書でも書かかれていますが、LINE株式会社ではユーザーだけを見て良いサービスを提供し続けたいという想いが非常に大事な会社です。「ユーザーが求めているもの」を生み出すことに集中し、ユーザーのニーズに応えること以外をモチベーションにする人が紛れ込むことに対し非常にセンシティブに採用活動を行っている様です。

情報源: LINE株式会社に転職(中途採用)できる方の3つの特徴 | 転職エージェントが語る「すべらない転職」

LINE MALL TVCM ~コニー編~

LINEの年収・平均勤続年数・福利厚生等

LINEの平均年収は550万円

LINEの平均年収は2015年時点で550万円でした。IT業界は、業績によっても変動するため目安程度に考えておきましょう。以下に年齢ごとの平均年収を記載しましたのでご確認ください。
◆20代:460万円(推定)
◆30代:508万円(推定)
◆40代:625万円~719万円(推定)
◆50代:767万円~742万円(推定)

情報源: LINEを受ける就活生が必ず知るべき初任給・ボーナス・平均年収 | 就活のことならキャリアパーク

逃げられない大リストラ時代の到来

日本の古き良き終身雇用制度は既に崩壊しました。以下に示す表は東洋経済が発表した「過去5年間で従業員を減らした企業ランキング」です。その中でも、ソニー、日立製作所、NEC、パナソニック、かつては定年まで安泰と信じられていた企業の代表格の東京電力がランクインしています。

企業名リストラ人員削減人数
NEC(日本電気)42,413名
日立製作所41,071名
ソニー30,400名
パナソニック20,461名
東京電力
6,662名

■いつか来る転職に備えて自分の市場価値を理解しておくことが安心に繋がる時代

長年に渡り業績に貢献してきたビジネスマンでも企業から簡単に切り捨てられる時代であり、30代、40代、50代と高齢になるほど転職市場価値は下がる一方です。最近では、特に転職する強い意志が無い場合でも自分の転職市場価値を知るため、保身の一環として数社の転職サービスを利用する人が増加しています。特に評判が高いサービスは、下記の四つです。

 ● リクナビNEXT

大手リクルートが運営する転職サービスです。公開求人数、利用者数が圧倒的に多いです。

 ● JACリクルートメント

他社サービスでは見つからない独自案件が非常に多いことで有名です。

 ● キャリア転職サイト@type

大企業や外資系、地元優良企業など高年収の案件に強みがあります。

 ● マイナビエージェント

マイナビが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「転職悩み相談のサービス」が評判。

「あなた自身の幸せ」や「あなたの大切な家族の幸せ」を守れる人はあなたしかいないのです。常に自分の市場価値を把握すると同時に、どの程度の待遇の転職案件が世間には存在するのかということを常に把握しておくことが、これからの終身雇用が崩壊した現代では重要となってくるでしょう。

有名企業転職データベース

データベース

有名企業の平均年収・福利厚生・平均勤続年数などの情報をご提供します。これらは転職の判断を行う上で重要な指標となります。転職希望者は必見です。

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