ボストンコンサルティンググループ

ボストンコンサルティンググループ(Boston Consulting Group:BCG)

ボストンコンサルティンググループ(BCG)の強み・特徴・企業研究・評判

ボストン・コンサルティング・グループ(Boston Consulting Group)は、世界的なコンサルティング会社であり、「戦略コンサルティングファーム」に分類される。略称は、BCG。従業員数は、9700(国内:約480)、設立年度は1963年となっている。1963年(昭和38年)、アーサー・D・リトルからスピンアウトしたブルース・ヘンダーソンや、後に初代日本支社代表も務めたジェイムズ・アベグレンらによって設立された。世界的戦略コンサルティングファームで世界の有力企業500社の3分の2BCGのクライアントとなっており、マッキンゼー・アンド・カンパニーと業界を二分している。採用実績大学・学歴に関しては非公開であるが在籍コンサルタントの経歴を基に考察すると、主に東京大学や京都大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、海外有名大学の出身者が大半を占めていることが分かる。そのため、就職偏差値ランキングでも上位に位置している。

Working with client」「カスタムメイドの解決策」という哲学のもと、クライアントと緊密なパートナーシップを築き、お互いが協力し合うことで、独自の解決策や新たなインサイトを生み出し、両者それぞれ単独では生み出せない優れた成果を実現することを目指している。この成果を実現するために、ボストン コンサルティング グループ(BCG)のコンサルタントは最高品質や結果にとことんこだわる「プロフェッショナリズム」を有し、ファームとしては「多様性からの連帯」を掲げ、様々なバックグラウンドを持つ人材の個性を尊び、強みを伸ばす文化を有しているのが特徴。

ボストンコンサルティングファームの特徴「経営フレームワークの創出」

ボストン・コンサルティング・グループは、「プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント(PPM)」や、「経験曲線」といった経営フレームワーク・コンセプトの開発でも有名である。プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント(略称PPM)とは経営資源を最適に配分することを目的として、ボストン・コンサルティング・グループが1970年代に提唱したマネジメント手法。各事業に対して、ヒト・モノ・カネなどの企業の経営資源の配分の優先順位を決めるために利用される。プロダクト・ポートフォリオ・マネジメントの2つの軸から導き出される4つの象限があり、それぞれを「花形(Star)」「問題児「Question Mark)」、「負け犬(Dog)」、「カネのなる木(Cash Cow)」と呼ぶ。

■PPM・プロダクトポートフォリオマネジメント

「経営コンサルティングファーム」として多くの信頼を獲得BCGは、経営戦略に特化した世界初のコンサルティングファームとして1963年に設立以来、戦略策定や組織改革など経営トップが抱える課題解決に携わってきました。「Working with the Client」を軸に、テーラーメイドでソリューションを生み出し、ビジネスの場での大きなインパクトを追求し続けています。「1つの企業を変える」ことが、その業界に影響を及ぼし、さらには「社会を変える」ことに繋がっていく。これからの企業システム自体をどう革新していくのか、その“解”を見出すところにBCGの存在意義があると考えています。BCGのコンサルタント全てが、クライアントと社会に新たな付加価値を創出していく使命を担っています。

情報源: 株式会社ボストン・コンサルティング・グループ-採用ページ

■Working at BCG: A Life-Changing Experience

ボストンコンサルティンググループ(BCG)の年収・平均勤続年数・福利厚生等

外資系コンサルティングファームの多くは日本支店という形をとっており、日本で上場もしていないため、平均年収について公開情報がありません。そのため、独自の調査による推定値をいかに記載します。実際に支払われている給与水準と大きな乖離が存在する可能性も否めませんので、本サイトの情報は参考程度に留めて下さい。年齢は関係なく、役職・ポジションによって給与が決定されるようです。

アソシエイト 850万円
コンサルタント 1200万円
コンサルタント 1500万円
プロジェクトリーダー 1900万円
プリンシパル 2800万円
パートナー 5500万円

 

逃げられない大リストラ時代の到来

日本の古き良き終身雇用制度は既に崩壊しました。以下に示す表は東洋経済が発表した「過去5年間で従業員を減らした企業ランキング」です。その中でも、ソニー、日立製作所、NEC、パナソニック、かつては定年まで安泰と信じられていた企業の代表格の東京電力がランクインしています。

企業名リストラ人員削減人数
NEC(日本電気)42,413名
日立製作所41,071名
ソニー30,400名
パナソニック20,461名
東京電力
6,662名

■いつか来る転職に備えて自分の市場価値を理解しておくことが安心に繋がる時代

長年に渡り業績に貢献してきたビジネスマンでも企業から簡単に切り捨てられる時代であり、30代、40代、50代と高齢になるほど転職市場価値は下がる一方です。最近では、特に転職する強い意志が無い場合でも自分の転職市場価値を知るため、保身の一環として数社の転職サービスを利用する人が増加しています。特に評判が高いサービスは、下記の四つです。

 ● リクナビNEXT

大手リクルートが運営する転職サービスです。公開求人数、利用者数が圧倒的に多いです。

 ● JACリクルートメント

他社サービスでは見つからない独自案件が非常に多いことで有名です。

 ● キャリア転職サイト@type

大企業や外資系、地元優良企業など高年収の案件に強みがあります。

 ● マイナビエージェント

マイナビが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「転職悩み相談のサービス」が評判。

「あなた自身の幸せ」や「あなたの大切な家族の幸せ」を守れる人はあなたしかいないのです。常に自分の市場価値を把握すると同時に、どの程度の待遇の転職案件が世間には存在するのかということを常に把握しておくことが、これからの終身雇用が崩壊した現代では重要となってくるでしょう。

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