デロイトトーマツコンサルティング

デロイトトーマツコンサルティング(Deloitte Tohmatsu Consulting LLC:DTC)

デロイトトーマツコンサルティングの強み・特徴・企業研究・評判

デロイトトーマツ コンサルティング合同会社(Deloitte Tohmatsu Consulting LLC 略称:DTC)は、デロイト トーマツ グループ傘下にある、経営戦略、M&AITアドバイサリーなど多岐にわたる専門サービスを提供する日本の経営コンサルティング会社である。日本国内だけでも従業員数は約1800名となっており非常に大きな規模で運営されている。設立は1993年。世界最大規模の会計事務所であるデロイト・トウシュ・トーマツ(デロイト)のメンバー企業であり、日本の会計事務所、有限責任監査法人トーマツを含むビジネスプロフェッショナルグループであるデロイト トーマツ グループの主たる事業法人である。

デロイト・トウシュ・トーマツ(デロイト)は、いわゆる4大会計事務所のなかで唯一、傘下にコンサルティング会社を有していることになる。日本ではデロイト トーマツ グループがデロイトのメンバー企業として活動しており、グループの中でコンサルティングサービスを担当しているのがDTCである。すなわち、DTCは、デロイトの日本におけるコンサルティング部門という位置付けにある。他の戦略コンサルティングファーム同様、コンピテンシー×インダストリーのマトリクス型でサービス提供を行っている。新卒採用を重視し、人を育てる社風があると言われている。「Up or Out」(昇進か退社か)といわれる外資系企業に顕著な厳しい社風というよりは、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという考え方が浸透している。

採用実績大学・学歴に関して、東京大学や京都大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、海外有名大学の出身者からMARCH(明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学)や関関同立(関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学)までと非常に幅広く採用している。新卒採用人数も約100名程度となっており、特に近年ではデロイトトーマツ コンサルティングの採用人数・企業規模は拡大傾向にある。他の主要な経営コンサルティングファームと比較しては非常に多い数を採用している。

デロイトトーマツコンサルティングの特徴「業務改革からIT、戦略策定まで幅広い提案力」

デロイトトーマツコンサルティングは、4大会計事務所を出自とした他のコンサルティングファーム(PwCやEYアドバイザリー)と同様に業務改革コンサルティング案件に強く、案件の割合としても戦略系よりも業務系が多いのが特徴だといわれている。戦略策定からITまでと総合的なコンサルティングをクライアントに提供している。また、グローバルブランドである「デロイト」の名を冠する通り、クロスボーダー案件に強みを持つのもデロイトトーマツコンサルティングの特徴の一つである。過去5年間でデロイトトーマツコンサルティングのコンサルタント数が倍になっていることも業界では話題となっている。

■Who we are ― 私たちの経営理念

課題の解決だけが私たちのゴールではありません。日本、そして世界を取り巻く環境が目まぐるしく変化する今日、成長を続けると同時に、持続可能な社会の創造とその発展に貢献していくことが、これからのビジネスに求められている価値観であると考えます。次世代のために、その先にある未来のために、クライアントとともにバリューを創り出し、世界へと届ける。それは新しいビジネスの“イミ”の探求、新しいビジネスの“ カタチ”の創造でもあります。デロイト トーマツ コンサルティングはクライアントと共に日本を、世界を進化させ続けます。

情報源: デロイト トーマツ コンサルティング合同会社採用ページより

デロイトトーマツコンサルティングの年収・平均勤続年数・福利厚生等

外資系コンサルティングファームの多くは日本支店という形をとっており、日本で上場もしていないため、平均年収について公開情報がありません。そのため、独自の調査による推定値を以下に記載します。実際に支払われている給与水準と大きな乖離が存在する可能性も否めませんので、本サイトの情報は参考程度に留めて下さい。年齢は関係なく、役職・ポジションによって給与が決定されるようです。

アナリスト職 550万円
コンサルタント職 750万円
シニアコンサルタント職 850万円
マネージャー職 1100万円
シニアマネージャー職 1500万円
パートナー職 2500万円以上

 

逃げられない大リストラ時代の到来

日本の古き良き終身雇用制度は既に崩壊しました。以下に示す表は東洋経済が発表した「過去5年間で従業員を減らした企業ランキング」です。その中でも、ソニー、日立製作所、NEC、パナソニック、かつては定年まで安泰と信じられていた企業の代表格の東京電力がランクインしています。

企業名リストラ人員削減人数
NEC(日本電気)42,413名
日立製作所41,071名
ソニー30,400名
パナソニック20,461名
東京電力
6,662名

■いつか来る転職に備えて自分の市場価値を理解しておくことが安心に繋がる時代

長年に渡り業績に貢献してきたビジネスマンでも企業から簡単に切り捨てられる時代であり、30代、40代、50代と高齢になるほど転職市場価値は下がる一方です。最近では、特に転職する強い意志が無い場合でも自分の転職市場価値を知るため、保身の一環として数社の転職サービスを利用する人が増加しています。特に評判が高いサービスは、下記の四つです。

 ● リクナビNEXT

大手リクルートが運営する転職サービスです。公開求人数、利用者数が圧倒的に多いです。

 ● JACリクルートメント

他社サービスでは見つからない独自案件が非常に多いことで有名です。

 ● キャリア転職サイト@type

大企業や外資系、地元優良企業など高年収の案件に強みがあります。

 ● マイナビエージェント

マイナビが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「転職悩み相談のサービス」が評判。

「あなた自身の幸せ」や「あなたの大切な家族の幸せ」を守れる人はあなたしかいないのです。常に自分の市場価値を把握すると同時に、どの程度の待遇の転職案件が世間には存在するのかということを常に把握しておくことが、これからの終身雇用が崩壊した現代では重要となってくるでしょう。

有名企業転職データベース

データベース

有名企業の平均年収・福利厚生・平均勤続年数などの情報をご提供します。これらは転職の判断を行う上で重要な指標となります。転職希望者は必見です。

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