電通

電通の強み・特徴・企業研究

株式会社電通(でんつう、英:Dentsu Inc.)は、東京都港区東新橋一丁目、「汐留シオサイト」に本社を置く、日本最大の売上高の広告代理店である。社則である鬼十則が有名である。4代目社長吉田秀雄により1951年(昭和26年)につくられた、電通社員の行動規範。来日したGE社長に英文版を贈ったとも言われる。まずは以下の鬼十則を読み通していただきたい。

鬼十則

  • 仕事は自ら「創る」べきで、与えられるべきでない。
  • 仕事とは、先手先手と「働きかけ」ていくことで、受け身でやるものではない。
  • 「大きな仕事」と取り組め、小さな仕事は己を小さくする。
  • 「難しい仕事」を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
  • 一度取り組んだら「放すな」、殺されても放すな、目的完遂までは……。
  • 周囲を「引きずり回せ」、引きずるのと、引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきが生ずる。
  • 常に「計画」を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
  • 何事にも「自信」を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚みすらもない。
  • 頭は常に「全回転」、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
  • 「摩擦を怖れるな」、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練な人間になる。

日本国内ではマスメディアの広告取扱高でトップに位置するなど、各メディアとの繋がりが電通の最大の強みとなっている。コミュニケーション領域を中核とし、広告主やメディア・コンテンツ企業をはじめとする顧客の経営課題・事業課題の解決から、マーケティング・コミュニケーションの実施まで、その全てを事業領域とし、日本のみならずグローバルな市場においてベストな統合ソリューションを提供しており、110カ国・地域に展開している。 

■答えがないから、電通がある。 電通は“単なる広告会社”ではありません。 アイデア次第で無限の可能性を持つのが、電通のビジネス。 広告宣伝に留まらず、商品開発や事業課題の解決など 広告という枠やメディアの壁、国境までも自由に越えて、 昨日までには無かったアイデアで、 人の心に響くベストなソリューションを生みだしていきます。

情報源: (株)電通 - マイナビ

電通の年収・平均勤続年数・福利厚生等

平均年収 1272万円
平均年齢 39.5歳
平均勤続年数 13.9年
従業員数 7348人

※データは有価証券報告書を参照

電通の平均年収は30歳で約731万円、35歳で約1015万円、40歳で約1297万円といわれています。

逃げられない大リストラ時代の到来

日本の古き良き終身雇用制度は既に崩壊しました。以下に示す表は東洋経済が発表した「過去5年間で従業員を減らした企業ランキング」です。その中でも、ソニー、日立製作所、NEC、パナソニック、かつては定年まで安泰と信じられていた企業の代表格の東京電力がランクインしています。

企業名リストラ人員削減人数
NEC(日本電気)42,413名
日立製作所41,071名
ソニー30,400名
パナソニック20,461名
東京電力
6,662名

■いつか来る転職に備えて自分の市場価値を理解しておくことが安心に繋がる時代

長年に渡り業績に貢献してきたビジネスマンでも企業から簡単に切り捨てられる時代であり、30代、40代、50代と高齢になるほど転職市場価値は下がる一方です。最近では、特に転職する強い意志が無い場合でも自分の転職市場価値を知るため、保身の一環として数社の転職サービスを利用する人が増加しています。特に評判が高いサービスは、下記の四つです。

 ● リクナビNEXT

大手リクルートが運営する転職サービスです。公開求人数、利用者数が圧倒的に多いです。

 ● JACリクルートメント

他社サービスでは見つからない独自案件が非常に多いことで有名です。

 ● キャリア転職サイト@type

大企業や外資系、地元優良企業など高年収の案件に強みがあります。

 ● マイナビエージェント

マイナビが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「転職悩み相談のサービス」が評判。

「あなた自身の幸せ」や「あなたの大切な家族の幸せ」を守れる人はあなたしかいないのです。常に自分の市場価値を把握すると同時に、どの程度の待遇の転職案件が世間には存在するのかということを常に把握しておくことが、これからの終身雇用が崩壊した現代では重要となってくるでしょう。

有名企業転職データベース

データベース

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