博報堂

博報堂の強み・特徴・企業研究

株式会社博報堂(はくほうどう、Hakuhodo Inc.)は、日本の広告代理店で、持株会社博報堂DYホールディングスの子会社。博報堂DYメディアパートナーズ、大広、読売広告社とともに、博報堂DYグループの中核を担う企業。電通と博報堂とを合わせて、広告代理店の二大巨頭は「電博」(でんぱく)と総称されている。「博報堂宣言」①広告は、つねに人々の生活を明るく、豊かにする。②広告は、つねに創造性のエネルギーに満ちたものである。③広告は、つねに取引先の繁栄とともに進む。という三つの宣言に基づいて、博報堂の従業員は仕事に取り組んでいることで有名。

博報堂の理念

◆生活者発想

私たちの発想の原点、それは生活者発想。生活者を誰よりも深く知っているからこそ、クライアントと生活者、さらには社会との架け橋を作れるのだと考えます。

◆パートナー主義

私たちのビジネスの原点、それはパートナー主義。私たちは、責任あるパートナーとしてクライアントの期待に応え、期待を超えるソリューションを提供していきます。

博報堂の強みは「博報堂宣言」の精神が現在もぶれることなく磨かれ続けていることである。 また、カンヌ国際広告祭でグランプリを 2 度受賞したことから、確かなブランド力をもってい ることも強みである。そして、博報堂生活総合研究所で、生活者の調査を行い、生活者の意識 を詳しく研究している。このことから、我々生活者と身近に存在しており、時代の変化に対応 しやすいという強みがある。

博報堂の年収・平均勤続年数・福利厚生等

平均年収 1036.5万円
平均年齢 42.8歳
平均勤続年数 15.4年
従業員数 189人

※データは有価証券報告書を参照

博報堂DYホールディングスの平均年収は30歳で約569万円、35歳で約751万円、40歳で約933万円といわれています。

 

逃げられない大リストラ時代の到来

日本の古き良き終身雇用制度は既に崩壊しました。以下に示す表は東洋経済が発表した「過去5年間で従業員を減らした企業ランキング」です。その中でも、ソニー、日立製作所、NEC、パナソニック、かつては定年まで安泰と信じられていた企業の代表格の東京電力がランクインしています。

企業名リストラ人員削減人数
NEC(日本電気)42,413名
日立製作所41,071名
ソニー30,400名
パナソニック20,461名
東京電力
6,662名

■いつか来る転職に備えて自分の市場価値を理解しておくことが安心に繋がる時代

長年に渡り業績に貢献してきたビジネスマンでも企業から簡単に切り捨てられる時代であり、30代、40代、50代と高齢になるほど転職市場価値は下がる一方です。最近では、特に転職する強い意志が無い場合でも自分の転職市場価値を知るため、保身の一環として数社の転職サービスを利用する人が増加しています。特に評判が高いサービスは、下記の四つです。

 ● リクナビNEXT

大手リクルートが運営する転職サービスです。公開求人数、利用者数が圧倒的に多いです。

 ● JACリクルートメント

他社サービスでは見つからない独自案件が非常に多いことで有名です。

 ● キャリア転職サイト@type

大企業や外資系、地元優良企業など高年収の案件に強みがあります。

 ● マイナビエージェント

マイナビが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「転職悩み相談のサービス」が評判。

「あなた自身の幸せ」や「あなたの大切な家族の幸せ」を守れる人はあなたしかいないのです。常に自分の市場価値を把握すると同時に、どの程度の待遇の転職案件が世間には存在するのかということを常に把握しておくことが、これからの終身雇用が崩壊した現代では重要となってくるでしょう。

有名企業転職データベース

データベース

有名企業の平均年収・福利厚生・平均勤続年数などの情報をご提供します。これらは転職の判断を行う上で重要な指標となります。転職希望者は必見です。

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