日本生命

日本生命(Nippon Life Insurance Company)

日本生命の強み・特徴・企業研究

日本生命保険相互会社(にほんせいめいほけん、英称:Nippon Life Insurance Company)は、日本の生命保険会社。総資産で、かんぽ生命保険(日本郵政グループ)に次ぐ業界2位。保有契約高・保険料収入では最大手である。会社形態は相互会社であり、株式会社ではない。株式を発行していないので、同社には株主がいない。近年では相互会社が株式会社化し、市場からの資金調達を目指すするケースも増えています。現在残っている相互会社は、日本生命、住友生命、明治生命、富国生命、朝日生命の5社のみである。

日本生命は、約1000万人の契約者数、約56兆円規模の総資産など、世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニー日本生命では企業を構成する「人」こそが財産であると考え、人材への投資を積極的に行ってる。例として、国内大学院(MBA)、海外大学院、提携先をはじめとした保険会社・欧米投資銀行・運用会社等に多数派遣し、社外にて人材育成を目的としたトレーニングを実施している。

また、生命保険とは、人の命や傷病に関わる損失を保障する保険で、死亡や疾病などの所定の条件において、保険者が受取人に保険金を支払うことを約束するものである。日本生命には三つの部門が存在する。

◇リーテイル部門
個人のお客様を中心に保険商品を販売するほか、約5万名もの全国の営業職員、銀行等の販売窓口、来店型店舗「ニッセイライフプラザ」といった販売チャネルのマネジメントも行います。販売チャネルを通していただいたお客様の声から商品開発セクションが保険商品を開発。企画販売セクションが練り上げた販売戦略に基づき営業職員が販売活動を行います。

◇ホールセール部門
大手企業や官公庁といったお客様に、団体保険や団体年金を中心に、ニーズに合わせたカスタマイズ商品を提案。要望に応じて、融資などの財務取引、不動産事業など多岐にわたる業務も取り扱います。高度な提案力、コンサルティング力、長期的視野に基づいて、総合的なサービスを提供します。

◇資産運用部門
約62兆円にものぼる総資産を長期にわたって確実に運用し、お客様に還元することが資産運用部門の使命です。財務企画部による資産運用全般に関する企画・立案に基づき、株式、債券、外国証券、融資、不動産といった各セクションが実際に運用します。

■日本生命 125年の思い篇

求める人物像・選考基準
1.自らの可能性を信じ、努力し、夢を実現しようとしている人
2.生命保険事業の根幹である相互扶助の精神に共感し、世の中に尽くそうという志を持つ人
3.ハートフルな人
※当社は、国籍等による差別のない公平・公正な採用を行っています

日本生命の年収・平均勤続年数・福利厚生等

平均年収 652万円
平均年齢 44.6歳
平均勤続年数 10.0年
従業員数 69,620名

※データは有価証券報告書を参照

 

逃げられない大リストラ時代の到来

日本の古き良き終身雇用制度は既に崩壊しました。以下に示す表は東洋経済が発表した「過去5年間で従業員を減らした企業ランキング」です。その中でも、ソニー、日立製作所、NEC、パナソニック、かつては定年まで安泰と信じられていた企業の代表格の東京電力がランクインしています。

企業名リストラ人員削減人数
NEC(日本電気)42,413名
日立製作所41,071名
ソニー30,400名
パナソニック20,461名
東京電力
6,662名

■いつか来る転職に備えて自分の市場価値を理解しておくことが安心に繋がる時代

長年に渡り業績に貢献してきたビジネスマンでも企業から簡単に切り捨てられる時代であり、30代、40代、50代と高齢になるほど転職市場価値は下がる一方です。最近では、特に転職する強い意志が無い場合でも自分の転職市場価値を知るため、保身の一環として数社の転職サービスを利用する人が増加しています。特に評判が高いサービスは、下記の四つです。

 ● リクナビNEXT

大手リクルートが運営する転職サービスです。公開求人数、利用者数が圧倒的に多いです。

 ● JACリクルートメント

他社サービスでは見つからない独自案件が非常に多いことで有名です。

 ● キャリア転職サイト@type

大企業や外資系、地元優良企業など高年収の案件に強みがあります。

 ● マイナビエージェント

マイナビが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「転職悩み相談のサービス」が評判。

「あなた自身の幸せ」や「あなたの大切な家族の幸せ」を守れる人はあなたしかいないのです。常に自分の市場価値を把握すると同時に、どの程度の待遇の転職案件が世間には存在するのかということを常に把握しておくことが、これからの終身雇用が崩壊した現代では重要となってくるでしょう。

有名企業転職データベース

データベース

有名企業の平均年収・福利厚生・平均勤続年数などの情報をご提供します。これらは転職の判断を行う上で重要な指標となります。転職希望者は必見です。

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