三井住友海上火災保険

三井住友海上火災保険(Mitsui Sumitomo Insurance Company, Limited)

三井住友海上火災保険の強み・特徴・企業研究

三井住友海上火災保険株式会社(みついすみともかいじょうかさいほけん、英語: Mitsui Sumitomo Insurance Company, Limited)は、日本の損害保険会社である。MS&ADインシュアランスグループ傘下、子会社の中核企業の一つである。「三井住友海上」は、長年ライバル関係にあった三井海上と住友海上が対等合併し誕生した損害保険会社。三井海上は商業・金融系の企業保険、住友海上は工業・貿易系の企業保険に強みを持っていたため、両者の強みを生かせる最も成功した対等合併の一つといわれている。

三井住友海上火災保険の特徴①

三井住友海上火災保険の特徴として、三大メガ損保のひとつ「MS&ADインシュアランスグループ」の中核企業として、日本はもちろん世界40か国以上にネットワークを広げていることが挙げられる。MS&ADインシュアランスグループとは、三井住友海上、あいおい損保、ニッセイ同和損保の3社が経営統合を行う際に設立した持ち株会社である。MS&ADグループは三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、三井ダイレクト損保、三井住友海上あいおい生命、三井住友海上プライマリー生命の5社から構成される。MSは「三井住友」、ADは「あいおい(ニッセイ)同和」(2010年9月までは、「あいおい」と「(ニッセイ)同和」)から取ったものである。持ち株会社設立後には傘下の保険会社(三井住友海上、あいおい損保、ニッセイ同和損保)の機能に基づいた再編を推進している。再編に際しては、システムの共有化を実施するとともに、両社の相対する領域ごとに専門部会を立ち上げ、各社の強化していく分野を以下のように明確化したといわれている。

 ■「三井住友海上は、総合力を発揮し他社優位性のある商品・サービスを提供し、国内外を問わずグローバルな保険・金融サービス事業を展開していきます」

(三井住友海上 経営企画部 機能別再編推進室長 米谷英俊氏)

「あいおいニッセイ同和損保は、トヨタグループ、日本生命グループというパートナーとの関係を強化、特長を生かすとともに、他社優位性のある商品・サービスを提供し、地域密着営業を展開していきます。海外においては引き続きトヨタディーラーを通じたリテール事業を中心に展開していきます」

(あいおいニッセイ同和損保 経営企画部 機能別再編推進室長 髙橋芳一氏)

情報源: 中核損保2社の「機能別再編」がスタート シリーズ広告でシナジー効果を訴求 朝日新聞社広告局 

堀北真希 三井住友海上 CM 「スマ保の唄編」 

業界を率いるリーダーとして、立ちどまらない挑戦を続けます。 三井住友海上が中核を担うMS&ADインシュアランスグループは、損害保険事業の日本国内での保険料シェアは第1位、世界においてもトップ10の一角を占めます。世界39の国と地域に事業展開をし、特にASEAN地域では高いプレゼンスを誇り、損害保険事業の総保険料において第1位です。しかし、私たちが目指しているのは、規模や収益のNO.1ではありません。世界に安心と安全を届け、お客さま(企業や個人)から、三井住友海上が一番だと、品質で高く評価される会社になることです。損害保険業界を率いるリーダーとして私たちは立ちどまらずChallengeし続けていきます。

情報源: 三井住友海上火災保険株式会社 新卒採用|リクナビ|学生のための就職情報サイト

三井住友海上火災保険の年収・平均勤続年数・福利厚生等

平均年収 716.7万円
平均年齢 38.4歳
平均勤続年数 11.7年
従業員数 14919人

※データは有価証券報告書を参照

 

逃げられない大リストラ時代の到来

日本の古き良き終身雇用制度は既に崩壊しました。以下に示す表は東洋経済が発表した「過去5年間で従業員を減らした企業ランキング」です。その中でも、ソニー、日立製作所、NEC、パナソニック、かつては定年まで安泰と信じられていた企業の代表格の東京電力がランクインしています。

企業名リストラ人員削減人数
NEC(日本電気)42,413名
日立製作所41,071名
ソニー30,400名
パナソニック20,461名
東京電力
6,662名

■いつか来る転職に備えて自分の市場価値を理解しておくことが安心に繋がる時代

長年に渡り業績に貢献してきたビジネスマンでも企業から簡単に切り捨てられる時代であり、30代、40代、50代と高齢になるほど転職市場価値は下がる一方です。最近では、特に転職する強い意志が無い場合でも自分の転職市場価値を知るため、保身の一環として数社の転職サービスを利用する人が増加しています。特に評判が高いサービスは、下記の四つです。

 ● リクナビNEXT

大手リクルートが運営する転職サービスです。公開求人数、利用者数が圧倒的に多いです。

 ● JACリクルートメント

他社サービスでは見つからない独自案件が非常に多いことで有名です。

 ● キャリア転職サイト@type

大企業や外資系、地元優良企業など高年収の案件に強みがあります。

 ● マイナビエージェント

マイナビが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「転職悩み相談のサービス」が評判。

「あなた自身の幸せ」や「あなたの大切な家族の幸せ」を守れる人はあなたしかいないのです。常に自分の市場価値を把握すると同時に、どの程度の待遇の転職案件が世間には存在するのかということを常に把握しておくことが、これからの終身雇用が崩壊した現代では重要となってくるでしょう。

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