マイクロソフト

マイクロソフト

マイクロソフトの強み・特徴・企業研究

マイクロソフト(英:Microsoft Corporation)は、アメリカ合衆国ワシントン州に本社を置く、ソフトウェアを開発・販売する会社である。1975年4月4日にビル・ゲイツとポール・アレンらによって設立された。マイクロソフトの企業理念は、「世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出す支援をすること」。一つの大きなビジョンの実現に向け、新たな可能性の扉を開いていくために世界中のエキスパートが集い、心にエネルギーを注いでいる。マイクロソフトの主力製品には、PC用OS「Windows(ウィンドウズ)」、業務用の定番パッケージソフト「Microsoft Office」、家庭用ゲーム機「Xbox」、スマートフォン向けOS「Windows Phone 7」などがある。日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人。

世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を、最大限に引き出すための支援をする―。Windowsをはじめとする製品群で、PCを生活・ビジネスシーンに普及させたマイクロソフト。ソフトウェア、クラウドサービス、デバイス、サーバー、家庭向けゲーム機など、テクノロジーが生活・ビジネスを劇的に変えつつあるところには、常に同社の製品・サービスの名前がある。 同社では将来のリーダーを育成するため、スピード感をもって新入社員を育てようとMACH(Microsoft Academy for College Hires)というグローバルな人材育成プログラムを2005年から展開している。経営陣がコミットしているこのプログラムの下、新入社員は約2年にわたり、集合研修、全世界の新入社員が集まるグローバルカンファレンス、海外ビジネス研修など各種プログラムに参加する(開発職は対象外)。世界中の人々の可能性を引き出すには、まずは社員一人一人の可能性から。次代を担う人材の育成には、投資を惜しまない考えだ。

情報源: 日本マイクロソフト株式会社 - (募集要項・エントリー)|理系ナビ

日本マイクロソフトの年収・平均勤続年数・福利厚生等

外資系企業の多くは日本支店という形をとっており、日本で上場もしていないため、平均年収について公開情報がありません。そのため、独自の調査による推定値をいかに記載します。実際に支払われている給与水準と大きな乖離が存在する可能性も否めませんので、本サイトの情報は参考程度に留めて下さい。年齢は関係なく、役職・ポジションによって給与が決定されるようです。

20代後半 600万円
30代前半 900万円
30代半ば 1300万円
40代後半 1000万円
40代後半 1600万円
50代前半 1400万円

逃げられない大リストラ時代の到来

日本の古き良き終身雇用制度は既に崩壊しました。以下に示す表は東洋経済が発表した「過去5年間で従業員を減らした企業ランキング」です。その中でも、ソニー、日立製作所、NEC、パナソニック、かつては定年まで安泰と信じられていた企業の代表格の東京電力がランクインしています。

企業名リストラ人員削減人数
NEC(日本電気)42,413名
日立製作所41,071名
ソニー30,400名
パナソニック20,461名
東京電力
6,662名

■いつか来る転職に備えて自分の市場価値を理解しておくことが安心に繋がる時代

長年に渡り業績に貢献してきたビジネスマンでも企業から簡単に切り捨てられる時代であり、30代、40代、50代と高齢になるほど転職市場価値は下がる一方です。最近では、特に転職する強い意志が無い場合でも自分の転職市場価値を知るため、保身の一環として数社の転職サービスを利用する人が増加しています。特に評判が高いサービスは、下記の四つです。

 ● リクナビNEXT

大手リクルートが運営する転職サービスです。公開求人数、利用者数が圧倒的に多いです。

 ● JACリクルートメント

他社サービスでは見つからない独自案件が非常に多いことで有名です。

 ● キャリア転職サイト@type

大企業や外資系、地元優良企業など高年収の案件に強みがあります。

 ● マイナビエージェント

マイナビが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「転職悩み相談のサービス」が評判。

「あなた自身の幸せ」や「あなたの大切な家族の幸せ」を守れる人はあなたしかいないのです。常に自分の市場価値を把握すると同時に、どの程度の待遇の転職案件が世間には存在するのかということを常に把握しておくことが、これからの終身雇用が崩壊した現代では重要となってくるでしょう。

有名企業転職データベース

データベース

有名企業の平均年収・福利厚生・平均勤続年数などの情報をご提供します。これらは転職の判断を行う上で重要な指標となります。転職希望者は必見です。

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資格は数え切れないほど存在しますが転職時に有利に作用するものは限られています。実績や経験も要求されることがほとんどです。読者のキャリアデザインの糧となる情報をお送りします。