TOEIC

転職・就活・昇進に必要な企業別英語力まとめ!!履歴書のTOEICは何点必要!?

履歴書に書いて評価されるTOEICスコアは何点以上なのでしょうか?
このような質問が多く寄せられますが、明確な回答はありません。

この理由には、例えば新卒で就職活動を行う場合、文系の場合はTOEIC700点で評価されない企業でも、理系の場合は求められる語学力のハードルが低いために、同様の700点であっても語学力が高い人物と高評価を得られる場合があります。

また、転職活動の場合でも国際関係の企画や営業関連の部署を受ける場合、最低でもTOEIC800点は要求されるでしょう。しかし、同一企業の場合は国内関連の部署の場合は700点でも十分です

このように、あなたの経歴や志望する部署によって求められるTOEICスコアは変動します。
参考になる図をTOEICが公開していたので紹介します。

■企業が期待・要求するTOEICスコア水準

求められるtoeicスコア

出典「TOEIC-人材育成における英語に関する調査2015

また、各企業の新卒採用や中途採用のページを見てみると、求められるTOEICスコアが明確に記載されている場合があります

以下は、週刊ダイヤモンドが公開した情報に、自社が独自に調査した結果を追記しまとめたものです

時期によっても変動するため、あくまで参考程度に。

■採用・昇進に対して企業が求めるTOEICスコア一覧

・韓国サムスン(中核人材A級・課長)
●TOEIC920以上==========

・韓国サムスン
・外資系エグゼクティブサーチファーム
・リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社
・パナソニック(国際広報担当)
●TOEIC900点以上==========

・野村ホールディングス(グローバル型社員)
・富士通(海外出張)
・三菱商事(社内留学)
●TOEIC860点以上==========

・京葉銀行(人事評価に反映)
●TOEIC830点以上==========

・韓国LG
・韓国ヒュンダイ
・住友不動産
・野村不動産
・日立製作所(経営幹部)
・三井住友(総合職全員の努力目標)
・KDDI(事務・技術職の配属、異動)
・サイバーエージェント(海外部門)
・日本マクドナルド
●TOEIC800点以上==========

・三井物産(入社3年目社員)
・三菱商事(課長クラス)
・楽天(上級管理職・部長級)
・大阪ガス株式会社(国際会計)
●TOEIC750点以上==========

・ジェイティービー
・グラクソ・スミスクライン株式会社(GSK)
・アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 (AWS)
・ソフトバンク
・武田薬品
・双日
・タバコ・ジャパン合同会社(管理職)
・丸紅(入社5年目社員)
・京葉銀行(人事評価に反映)
・日本IBM(次長)
・住友商事(入社11年目の管理職条件)


●TOEIC730点以上==========

・武田薬品工業株式会社
・ユニリーバ・ジャパン
・NTT東日本
・ファーストリテイリング
・三菱電機
・ブリジストン
・東京電力
・三菱自動車(事務職)
・伊藤忠商事(入社4年目社員)
・シャープ(課長職)
・ファーストリテイリング(本部管理職)
・キリンビール(事務・技術職の配属、異動)
・楽天(課長級)
・伊藤忠商事
・資生堂
・シャープ
・みずほ証券
●TOEIC700点以上==========

・アサヒビール
・佐川グローバルロジスティクス
・シチズンホールディングス
・日立製作所(課長)
・双日(主任クラス)
・ブリヂストン(開発企画職上級) 楽天(係長級)
●TOEIC650点以上==========

・出光興産
・矢崎総業株式会社(生産管理)
・タケモトピアノ株式会社(海外営業)
・王子製紙
・大正製薬
・大和ハウス工業
・ニトリホールディングス
・住友林業(係長)
・マツダ(課長職)
・トヨタ自動車(係長)
・日本IBM(課長)
・富士通(エンジニア・事業企画担当)
・住友商事(総合職)
・NEC(全社員)
・三井物産(入社時)
・富士通(入社2年目社員)
・丸紅(入社5年目社員)
・日立製作所(総合職2年目社員)
・横浜ゴム(全社員)
・日本ビクター(全社員)
・楽天(一般職全社員)
・キヤノン
・大成建設
●TOEIC600点以上==========

・三菱商事(全社員)
●TOEIC580点以上==========

・パナソニック(昇格候補者)
・住友金属工業(全社員)
●TOEIC550点以上==========

・クラレ(課長級)
・コマツ(課長)
・帝人(課長)
・三菱電機(部長級)
・日本精工(係長、課長)
●TOEIC500点以上==========

・旭硝子(課長補佐)
・タバコ・ジャパン合同会社(営業部門)
●TOEIC470点以上==========
・パナソニック(主任)
出典:「週刊ダイヤモンド」2011年1月8日号)

■履歴書に記入するTOEICスコアは2年以内のスコアにすべし

TOEICのスコアはには有効期限というものは存在しません。

しかし、スコア認定証の再発行期限が2年間以内となっており、一般的には2年以内のスコアを書きます。

 しかし、あくまで一般的な考え方であり、新卒者の就職支援・既卒者の転職を支援する上で34年以上前のスコアの記入を推奨しており、特にハイスコアの場合には4年以上前のTOEICスコアでも高評価を獲得した方も多くいらっしゃいます

 34年前のTOEICスコアを記入しても、ほとんどの方は古いスコアということについて触れられなかったという回答も非常に多く、企業側はそれほど最新のTOEICスコアであることに固執していないようです。もしも、TOEIC時期についての質問を受けた場合、受験に要する時間を捻出することが出来なかった等の理由を説明しましょう。

 自己の評価を一番下げてしまう行為は、3年以上前に700点以上のハイスコアを保有しているにも関わらず、受験時期が2年を超えているからといって空白で提出してしまうことです

 面接官へのアピールの機会は非常に限られています。限られた機会を最大限に活かし、内定を勝ち取りましょう。

 

逃げられない大リストラ時代の到来

日本の古き良き終身雇用制度は既に崩壊しました。以下に示す表は東洋経済が発表した「過去5年間で従業員を減らした企業ランキング」です。その中でも、ソニー、日立製作所、NEC、パナソニック、かつては定年まで安泰と信じられていた企業の代表格の東京電力がランクインしています。

企業名リストラ人員削減人数
NEC(日本電気)42,413名
日立製作所41,071名
ソニー30,400名
パナソニック20,461名
東京電力
6,662名

■いつか来る転職に備えて自分の市場価値を理解しておくことが安心に繋がる時代

長年に渡り業績に貢献してきたビジネスマンでも企業から簡単に切り捨てられる時代であり、30代、40代、50代と高齢になるほど転職市場価値は下がる一方です。最近では、特に転職する強い意志が無い場合でも自分の転職市場価値を知るため、保身の一環として数社の転職サービスを利用する人が増加しています。特に評判が高いサービスは、下記の四つです。

 ● リクナビNEXT

大手リクルートが運営する転職サービスです。公開求人数、利用者数が圧倒的に多いです。

 ● JACリクルートメント

他社サービスでは見つからない独自案件が非常に多いことで有名です。

 ● キャリア転職サイト@type

大企業や外資系、地元優良企業など高年収の案件に強みがあります。

 ● マイナビエージェント

マイナビが運営する日本最大級の転職サイト。プロによる「転職悩み相談のサービス」が評判。

「あなた自身の幸せ」や「あなたの大切な家族の幸せ」を守れる人はあなたしかいないのです。常に自分の市場価値を把握すると同時に、どの程度の待遇の転職案件が世間には存在するのかということを常に把握しておくことが、これからの終身雇用が崩壊した現代では重要となってくるでしょう。

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