ヒューマンデザイン研究所では、大手企業の実態について迫る調査を実施している。
今回のテーマは、独立系M&Aアドバイザリー・仲介会社であるM&Aキャピタルパートナーズ（M&A Capital Partners Co.,Ltd）およびレコフ（RECOF）である。
M&Aキャピタルパートナーズおよびレコフは、日本初のM&A専門のブティック系ファームであり、中堅・中小企業をメインにM＆Aの企画立案からクロージングまで一貫したサービスを提供している。
レコフは、M&A 情報・データサイト「MARR Online（マールオンライン）で良く知られ、M＆Aアドバイザリーサービスの草分け的企業であった。2016年に、レコフ創業者がM&Aキャピタルパートナーズ（MACP）へ株式を譲渡したことでM&Aキャピタルパートナーズと経営統合している。
また、M&Aキャピタルパートナーズは破格の平均年収で有名であり、その額はなんと平均年収2,994万円。外資系金融企業の投資銀行部門やリサーチ部門にも引けを取らない金額である。
本記事では、M&Aキャピタルパートナーズおよびレコフを良く知る元社員にヒアリングを行った結果を箇条書きにしてまとめている。
転職希望者や新卒の就職活動生に役立つ情報提供となれば幸いである。
■M&Aキャピタルパートナーズ･レコフの激務度・ワークライフバランス
●平均年収が2,994万円と非常に恵まれている分、離職率は非常に低い。少数精鋭といった感じ。
●フレックスタイム制度を導入しており、夜遅く働いた翌日は遅めに出勤するといったことが可能。
●コンサルティング業界と比較すると、ホワイトな方だと感じるが、やはりそれでも平日に自分の時間を取ることは難しい。
●顧客第一なビジネスなので、どうしても期限を守る為にはプライベートを犠牲にせざるを得ない。
●期限に迫られディールを実施している時期には、終電を逃し、タクシー帰りが続くこともしばしば。
●M&Aを主力としているコンサルティングファームである以上、ワークとライフのバランスを取ることは不可能。
■M&Aキャピタルパートナーズ･レコフの年収
●M&Aキャピタルパートナーズは上場企業のなかでは唯一平均年収が2000万円を超えている企業と聞いている。
●月給ももちろん多額であるが、インセンティブと決算賞与が非常に大きい。下手な外資系金融よりも平均年収が高いのではないか。
●従業員数が少なく、サンプルが少ないため役職別の明確な数字はいえないが、若手社員でも年収1,000万円弱はあるのではないか。
■M&Aキャピタルパートナーズ･レコフの強み
●レコフは日本で歴史のある独立系M&Aアドバイザリー・仲介会社であり、信用力が高い。M&Aキャピタルパートナーズの知名度も高く。シナジー効果を発揮できていると感じる。
●外資系投資銀行にも負けないサービス水準。
●M&A以外のサービスも提供し始めており、サービスラインを拡大中である。
●M＆Aという狭い領域で高品質のサービスを提供できており、他の総合系ファームと差別化ができている。
■M&Aキャピタルパートナーズ･レコフの弱み
●老舗であり、歴史が長い割に、知名度が低く、ブランド力に欠ける。
●若手を育成しても、辞めてしまうのが弱み。かといって中途に良い人材がいるわけでもなく。年層が高くなっている印象がある。
●M&Aキャピタルパートナーズおよびレコフの合併がどこまで相乗効果を出せるかが鍵。アドバイザリーをやっているだけに、失敗すれば大きく信用を失う。
●低価格でM＆Aアドバイザリーを提供する専門企業が増えてきている。事業環境は良く、競合もまだまだ少ないため、破格の給与水準を維持できている。しかし、この好環境が長期的にどこまで続くか不明。
■M&Aキャピタルパートナーズ･レコフを退職・転職した理由
●投資銀行が取り扱うような大型案件から、オーナー系の小型案件まで幅広い企業の案件を体験することができてキャリア形成上は満足であった。但し、中堅企業が多め。しかし、事業会社でまったりした生活を送りたいと思い転職を決意。
●M＆Aに特化したキャリアを形成するために入社したが、他の領域のサービスに興味をもったため。
