NTTデータ経営研究所の年収・転職・新卒中途採用情報

NTTデータ経営研究所の強み・特徴・企業研究

従業員数：約170名、設立：1991年、英名：NTT Data Institute of Management Consulting, Inc.

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所（NTTデータけいえいけんきゅうじょ）は、株式会社NTTデータの子会社である。コンサルティングのみに特化し国内系戦略コンサルティングファームとして独自のポジショニングを築いている。事業戦略立案、新規事業企画、業務改革、ＩＴ活用戦略等に関わるコンサルティング及び各種調査研究を手掛け、時にはNTTデータとのパートナーシップを活かしSIへの繋ぎ役も務めている。情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務も強みである。

NTTデータ経営研究所は、「独自の創造的なコンサルティング活動を通じて社会の発展に寄与する」という経営理念のもと、コンサルティングファームとしての独立性・中立性を保つために、NTTデータ内の一部門としてではなく、子会社として1991年に誕生した。社員は多様なバックグラウンドを備えており、平均年齢は３０代半ば、社員の8割以上が中途採用である。出身は外資系コンサルティングファーム、シンクタンク、都市銀行、製造業、流通業、ITベンダー、国家公務員など様々で社内は外資と内資のクロスカルチャー的な雰囲気が漂っている。

 NTTデータの関連会社ということからよく誤解されますが、当社はシステムインテグレーションまでの一気通貫のサービスを提供するIT系のコンサルティングファームではありません。なぜなら情報システムというソリューションはNTTデータが得意としている分野であり、我々に求められるのはむしろNTTデータではできない領域です。実態としてシステム導入につながる案件は全体の1割ほどしかなく、手掛けるのは経営や事業の変革を促す上流のコンサルティング領域がほとんどです。そういう意味では、システム開発を前提としたIT系のファームとは一線を画しています。     領域は多岐に亘っていますが、特に社会性の高いテーマに数多く取り組んできました。その根底にあるのは、社会・業界にイノベーションをもたらすようなコンサルティングを提供していくんだという強い想い。新聞などに取り上げられる社会的な課題から構想して、国や行政など公的機関を巻き込んでプロジェクトを進め、それらを民間企業に展開していくというのも当社の一つのビジネスの進め方の特徴です。

情報源: 厳選求人紹介 株式会社NTTデータ経営研究所 | CAREER CARVER（キャリアカーバー）

NTTデータ経営研究所の年収・平均勤続年数・福利厚生等

有価証券報告書のような公式の公開データを発見できないため、独自の調査による推定値を記載します。実際に支払われている給与水準と大きな乖離が存在する可能性も否めませんので、本サイトの情報はあくまで参考程度に留めて下さい。

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